Samorazvoj za konkurenčnost organizacije

Podjetniki in menedžerji nenehno iščejo sposobne ljudi, ki bi lahko uresničili njihove cilje. Zato postaja samorazvoj ljudi v podjetjih osrednja konkurenčna prednost. Avtorja v monografiji izpostavita pomen samorazvoja in izobraževanja vseh zaposlenih. Še posebej opozorita na dejstvo, da v globalnem poslovnem svetu postajajo privlačna tista podjetja, ki razvijajo potenciale zaposlenih in spodbujajo njihovo osebnostno rast in razvoj.

V zadnjih poglavjih avtorja predstavita model samorazvoja sodelavcev, ki temelji na osebni odličnosti.